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Prefeitura e Cmara de Serra Nova Dourada - MT lana concursos com 42 vagas 4z2r3t

A Prefeitura de Serra Nova Dourada e a Cmara Municipal esto oferecendo 42 vagas em concursos pblicos para candidatos com formao desde o nvel fundamental at o superior. Os salrios variam entre R$ 1.534,23 e R$ 5.365,85. 6238f

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Serra Nova Dourada e a Cmara Municipal, ambas situadas no Estado de Mato Grosso, anunciaram a abertura de dois concursos pblicos com o objetivo de preencher 42 vagas e formar um cadastro reserva. As oportunidades so voltadas para profissionais com diferentes nveis de formao, desde o ensino fundamental incompleto at o ensino superior completo.

As vagas esto divididas entre dois editais distintos. O Edital n 01/2025 da Prefeitura Municipal, conforme publicado na pgina 1039, oferece oportunidades para diversos cargos, incluindo:

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- AAE - Transporte Escolar
- Agente istrativo
- Assistente Social
- Engenheiro Civil
- Enfermeiro
- Gari
- Motorista
- Operador de Mquinas
- Entre outros

Por sua vez, o Edital n 01/2025 da Cmara Municipal, encontrado na pgina 1056, disponibiliza vagas para os seguintes cargos:

- Agente de Contratao
- Auxiliar de Servios Gerais
- Motorista
- Recepcionista
- Tesoureiro

Os profissionais que forem contratados devero cumprir uma carga horria semanal que varia entre 20 e 40 horas, com salrios que oscilam entre R$ 1.534,23 e R$ 5.365,85, dependendo do cargo e da qualificao exigida.

Para participar do processo seletivo, os interessados podero se inscrever a partir das 8h do dia 5 de junho de 2025, com o prazo se estendendo at as 23h59 do dia 7 de julho de 2025. As inscries devem ser realizadas exclusivamente atravs do site da Imprio Assessoria e Concursos. As taxas de inscrio variam entre R$ 40 e R$ 120, de acordo com o cargo pretendido. Existe a possibilidade de solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio entre os dias 5 e 9 de junho de 2025, para aqueles que se enquadrarem nos critrios estabelecidos.

O processo seletivo ser composto por vrias etapas, incluindo uma prova escrita objetiva para todos os cargos, prova de digitao para funes especficas, prova prtica, prova de esforo fsico, alm de avaliao de ttulos para os cargos que exigem nvel superior. Essas etapas visam garantir que os candidatos selecionados possuam as competncias necessrias para desempenhar suas funes de maneira eficaz.

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